Наличие у должника официальной заработной платы не препятствует процедуре банкротства. Все зависит от соотношения получаемого дохода и суммы долгов, которые он не в состоянии оплатить. При этом выплата зарплаты при банкротстве происходит в особом порядке — ведь по закону все имущество банкрота, в том числе и денежные средства, входят в конкурсную массу для обеспечения требований кредиторов.
Что происходит с зарплатой при банкротстве
Прежде всего, место своей работы и размер получаемой заработной платы должник должен указать в заявлении на банкротство, также как и все остальные источники своего дохода. Если суд посчитает, что размер зарплаты достаточный для выплаты имеющихся долговых обязательств, заявление не будет принято. В ином случае, требование о признании банкротом будет признано обоснованным и начнется судебное рассмотрение. В случае физических лиц может быть назначено две процедуры
- Реструктуризация долгов — назначается, когда есть основания полагать, что в течение 5 лет должник сможет рассчитаться с долгами при условии, что кредиторы создадут определенные условия.
- Реализация имущества — производится при невозможности реструктурировать долг. По решению суда гражданин признается банкротом и одновременно выносится решение о реализации его имущества.
С момента признания банкротом, физическое лицо лишается права на распоряжение своим имуществом, включая любые денежные доходы, в том числе зарплату. Он обязан в течение 3-х дней передать финансовому управляющему все имеющиеся у него карты, право на распоряжение банковскими счетами. Финуправляющий направляет работодателям уведомления о том, что они должны перечислять зарплату банкрота на специальный, открытый им счет.
Реализация имущества происходит в течение 6 месяцев (может быть продлена). Лишь после утверждения отчета финансового управляющего арбитражный суд выносит определение об окончании процедуры реализации имущества и списании долгов. После завершения банкротства физическое лицо сможет получать зарплату в полном объеме — к этому не будет никаких препятствий.
Выделение части заплаты на содержание должника
На период реализации имущества, входящего в конкурсную массу, должнику выделяется определенная сумма на содержание его самого и имеющихся иждивенцев. Есть два основания для исключения имущества из конкурсной массы.
- Исполнительский иммунитет (п. 3 ст. 213.25 закона №127-ФЗ, ст. 446 ГПК РФ). Это имущество, не подлежащее взысканию в размере прожиточного минимума для должника и его иждивенцев (ПМ).
- Ходатайство банкрота об увеличении выделенной суммы в связи с особыми обстоятельствами (необходимость лечения, оплаты аренды жилья и т.д.). Вопрос решает суд, дополнительная сумма по закону определена в размере 10 000 рублей.
Как будет получать зарплату при банкротстве физическое лицо определяет финансовый управляющий. Он может направить работодателю письмо с разрешением выплачивать определенную сумму через кассу, или написать распоряжение в банк, на основании которого банкрот будет ежемесячно снимать деньги со специального счета. Если супруга банкрота работает, имеет другие доходы, может быть учтено, что родители обязаны поровну нести расходы на содержание детей. И в этом случае ПМ на детей могут «ополовинить».
Если должник считает, что права или его и семьи ущемлены, он может подать жалобу в суд, где рассматривается дело о банкротстве. Суд будет рассматривать все обстоятельства, и может пойти навстречу должнику, увеличив сумму ежемесячных выплат. Также при назначении процедуры реструктуризации допускается получение зарплаты в размере 50 тыс. рублей в месяц, то есть больше прожиточного минимума.
Как сохранить зарплату при банкротстве
При официальном трудоустройстве практически невозможно сохранить заработную плату от включения в конкурсную массу. Договоренность с работодателем не поможет — реальный размер выплат работника легко выявляется при анализе отчетности в налоговую инспекцию и социальный фонд. Предприятие на такой риск не пойдет.
Судебная практика показала один из возможных законных способов: заключение у нотариуса соглашения о выплате алиментов детям. Так, в 2017 году Верховный суд признал правомерным соглашение, в соответствии с которым должник перечисляет 90 % зарплаты в качестве алиментов на троих детей.
Соглашение оспаривал финансовый управляющий, считая, что оно ущемляет права кредиторов. Впоследствии, при рассмотрении аналогичных споров, суды с учетом всех обстоятельств (количество детей, финансовое положение матери, размер алиментов) стараются найти баланс между интересами несовершеннолетних детей и кредиторов должника.
Обращайтесь в «ПравЭкс», чтобы заранее получить консультацию по вопросу выплаты зарплаты при банкротстве физического лица, обезопасить себя во время проведения процедуры. Наши юристы сопровождают клиента с момента подачи заявления в суд и до получения определения суда о реализации имущества, помогают избежать возможных неприятностей, связанных с незнанием законодательства о банкротстве.