Многих людей, погрязших в долгах из-за проблем с деньгами, от прохождения процедуры банкротства останавливает страх последствий – кажется, что жить и работать как раньше уже не получится. Особенно осторожно к банкротству относятся госслужащие – слишком много дополнительных ограничений и требований предъявляет к ним законодатель. О том, что на самом деле будет после банкротства, и может ли госслужащий списать долги и сохранить работу, расскажем подробнее.
Последствия банкротства для госслужащих: что будет с работником, который стал банкротом
Последствия банкротства физических лиц установлены ст. 213.30 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Они являются общими для всех слоев населения – вне зависимости от того, где работает и чем занимается должник. Так, для гражданина, который был признан банкротом, наступают следующие последствия:
- в течение следующих пяти лет он не сможет подать заявление о повторном признании его банкротом, а при оформлении нового кредита или займа ему придется предупреждать потенциального кредитора о факте своего банкротства;
- на протяжении определенного срока – от трех до десяти лет – он не сможет участвовать в управлении организацией; точный срок действия ограничений зависит от того, чем эта организация занимается.
Перечень ограничений является исчерпывающим – это значит, что никаких других последствий для должника-банкрота не наступает. В законе о госслужбе также нет никаких указаний на то, что человек, признанный банкротом, не может занимать должность в государственной структуре.
Уволить за банкротство работника не могут – такие действия работодателя являются нарушением трудовых прав и могут быть обжалованы в суде. В госструктурах законодательство соблюдается строго, поэтому нарушать его, увольняя работника за прохождение процедуры банкротства, никто не будет.
В каких случаях госслужащий все-таки может лишиться занимаемой должности
Уволить бюджетника за банкротство работодатель не может – закон ему такого права не предоставляет. Но есть один нюанс, о котором стоит помнить чиновникам, занимающим руководящие должности.
Дело в том, что человек, прошедший процедуру банкротства физических лиц, не может участвовать в управлении организацией – это указано в законе о банкротстве. Поэтому в случае, если государственный служащий занимает руководящую должность – например, является директором унитарного предприятия, работать как прежде он уже не сможет. В подобной ситуации руководство может предложить ему другую, менее статусную должность. Если же от предложения он откажется, трудовой договор действительно придется расторгнуть.
А вот руководителям среднего и низшего звена – например, начальникам отделов, руководителям структурных подразделений и пр. – за свое рабочее место переживать не стоит. Факт банкротства препятствием для дальнейшей работы не является и основанием для увольнения быть не может.
Как проходит процедура банкротства госслужащих
Банкротство госслужащего проходит в общем порядке – если заручиться помощью юриста, отпрашиваться с работы, чтобы встретиться с финансовым управляющим или посетить судебное заседание, не придется.
Процедура состоит из следующих основных этапов:
- подготовка документов, необходимых для банкротства;
- подача документов на банкротство и заявления о признании должника банкротом в арбитражный суд;
- рассмотрение заявления арбитражным судом и признание его обоснованным/необоснованным;
- введение одной из процедур в деле о банкротстве – реструктуризации долга или реализации имущества;
- завершение процедуры банкротства – или должник самостоятельно расплатится с кредиторами в рамках реструктуризации долга, или его долги, на погашение которых собственных средств не хватило, будут списаны по результатам реализации имущества.
Подать на банкротство во внесудебном порядке государственный служащий тоже может – но только в том случае, если ситуация, в которой он оказался, соответствует установленным законодателем условиям. Однако случается такое крайне редко – обычно не выполняется требование, предъявляемое к исполнительным производствам. Собственный постоянный доход у госслужащего есть, поэтому подойти ему может только условие о длительном (более 7 лет) исполнительном производстве – а это ситуация довольно нетипичная.
Если ваша трудовая деятельность связана с государственной службой, а проблемы с деньгами не позволяют расплатиться с кредиторами, не стоит бояться банкротства – вашей работе оно точно ничем не грозит. Чтобы развеять сомнения и начать серьезную подготовку к процессу, обратитесь за помощью к юристу – первую консультацию в компании «Правэкс» вы получите абсолютно бесплатно.
